Analista de Departamento Pessoal

Vaga cadastrada no dia 4 de fevereiro de 2015

Analista de Departamento Pessoal Categoria: Administração Especialização: Departamento Pessoal O que faz um Analista de Departamento Pessoal O Analista de Departamento Pessoal é o profissional responsável por supervisionar as atividades de departamentos pessoal. Um Analista de Departamento Pessoal supervisiona o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. Está sob as responsabilidades de um Analista de Departamento Pessoal atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. , SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações, SPED Folha. Formação Desejada de um Analista de Departamento Pessoal – Graduação em Administração com ênfase em Departamento Pessoal. Experiencia de 03 anos, comprovada em CTPS. Pacote OFFICE. Cursos de Legislação providenciaria e trabalhista. Relacionamento interpessoal,liderança, trabalho sob pressão, resiliente. Enviar currículo para [email protected] somente quem tiver dentro do perfil, demais serão descartáveis.FAVOR ENVIAR CURRICULUM SOMENTE OS QUE ATENDEREM O PERFIL SOLICITADO.

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